Thỏa thuận chấm dứt lao động, hay thỏa thuận thôi việc, là bước quan trọng trước khi người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) và người lao động (“NLĐ”) chấm dứt quan hệ lao động, đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng để cân bằng quyền lợi đôi bên.

Những khó khăn mà chúng tôi nhận thấy NSDLĐ thường gặp khi dẫn dắt thỏa thuận thôi việc bao gồm:

• Hiểu biết pháp lý chưa đầy đủ: Dễ dẫn đến sai sót trong thỏa thuận, gây tranh chấp và hậu quả pháp lý nghiêm trọng.
• Thiếu kỹ năng thương lượng: Đàm phán không khéo léo khiến quá trình căng thẳng, dẫn đến tranh chấp hoặc mất mát tài chính, gây thiệt hại cho cả hai bên.
• Bỏ sót điều khoản quan trọng: Thỏa thuận thiếu chi tiết có thể gây rủi ro pháp lý, đặc biệt trong các điều khoản liên quan đến không cạnh tranh và bảo mật thông tin.
• Không tuân thủ quy trình hợp pháp: Vi phạm quy trình từ soạn thảo đến triển khai khiến thỏa thuận vô hiệu, dẫn đến các vụ kiện không mong muốn.
• Thiếu cân bằng quyền lợi dễ dẫn đến bất mãn và tranh chấp kéo dài.

Một thỏa thuận thôi việc chặt chẽ, tuân thủ pháp luật và đảm bảo quyền lợi hai bên sẽ duy trì mối quan hệ tích cực giữa NSDLĐ và NLĐ, đồng thời giảm thiểu chi phí và tránh tranh chấp không đáng có.

Hội thảo “Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động” sẽ trang bị cho người tham gia năng lực tư vấn và quản lý hiệu quả trong bối cảnh kinh tế bất định hiện nay.

Diễn giả: Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Director & Managing Partner, Phuoc & Partners.

Nội dung chính của Hội thảo bao gồm:

• • Khái niệm, bản chất pháp lý và vai trò của thỏa thuận chấm dứt lao động trong doanh nghiệp.
  • Lý do và lợi ích của việc thương lượng khi chấm dứt quan hệ lao động, đảm bảo quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.
  • Khung pháp lý liên quan: Các quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019, Luật Việc làm và các quy định khác liên quan đến thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 
  • Hướng dẫn chi tiết các điều khoản cần được đề cập trong thỏa thuận chấm dứt.
  • Các quyền mà NSDLĐ và NLĐ sẽ từ bỏ khi ký kết thỏa thuận chấm dứt.
  • Các kịch bản có thể xảy ra và cách thức thương lượng tối ưu.
  • Vai trò và nhiệm vụ của những người quản lý then chốt trong quá trình thương lượng và ký kết thỏa thuận
  • Trình tự và thủ tục trước, trong và sau khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (thư mời họp, gói thanh toán phù hợp cho NLĐ, vấn đề bảo mật thông tin, ghi âm cuộc họp,…);
  • Các giải pháp hỗ trợ việc thương lượng: Phân tích các giải pháp hỗ trợ như: Tạm thời chuyển người NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ; thay đổi người quản lý trực tiếp; bổ nhiệm NLĐ cấp dưới của NLĐ vào vị trí của NLĐ.
  • Thuế thu nhập cá nhân đối với những khoản thanh toán theo thỏa thuận chấm dứt 

• Các lỗi người sử dụng lao động nên tránh
• Tuân thủ sau thỏa thuận chấm dứt và giải quyết tranh chấp
• Cung cấp Mẫu thỏa thuận chấm dứt

Đối tượng tham dự

• Người làm công tác nhân sự của các doanh nghiệp;
• Luật sư nội bộ chuyên về quản lý nhân sự và các vấn đề liên quan đến lao động của doanh nghiệp;
• Chuyên gia, luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan đến NLĐ;
• Các cá nhân quan tâm đến lĩnh vực lao động và pháp luật lao động.

Lợi ích tham dự

• Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu: Hội thảo sẽ cung cấp cho Anh/Chị các kiến thức và kỹ năng cần thiết để dẫn dắt thành công các thỏa thuận thôi việc, giúp anh/chị tránh được những rủi ro không đáng có;
• Cải thiện quy trình nội bộ: Áp dụng những gì đã học vào thực tế giúp doanh nghiệp xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động một cách chuyên nghiệp và hiệu quả hơn;
• Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu: Tiếp cận các phương pháp thương lượng hiệu quả từ những người có kinh nghiệm thực tiễn và am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động;
• Xây dựng mối quan hệ: Kết nối với các chuyên gia nhân sự, luật sư nội bộ và quản lý doanh nghiệp, mở rộng mạng lưới chuyên môn.

Thông tin sự kiện:

• Thời gian: 13:30 – 16:30, Thứ Sáu, ngày 04 tháng 10 năm 2024
• Địa điểm: C-Space, 62 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3, Hồ Chí Minh
• Giá vé: (Đã bao gồm 8% VAT)
  • 864.000đ/ vé 
• Ưu đãi: Miễn phí tham dự cho Hội viên đóng phí kích hoạt tài khoản trước 30/09/2024

Số lượng vé có hạn. Đăng ký ngay!

—

Giới thiệu diễn giả: Về Luật sư Nguyễn Hữu Phước

Luật sư Nguyễn Hữu Phước là người sáng lập kiêm Luật sư điều hành của Phuoc & Partners. Với hơn 25 năm kinh nghiệm, Luật sư Phước có chuyên môn sâu trong lĩnh vực pháp luật lao động và thuế, và đã được các tổ chức uy tín như Legal500, Chambers Asia, và ALB công nhận là một trong những luật sư hàng đầu Việt Nam.

Bên cạnh đó, Luật sư Phước còn là tác giả của nhiều cuốn sách chuyên khảo về luật lao động, và kỹ năng hành nghề luật sư. Luật sư Phước cũng tích cực tham gia xây dựng cộng đồng pháp lý, hiện đang giữ vị trí Chủ tịch CLB Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp và Phó Chủ tịch CLB Nhân sự Việt Nam (VNHR). Ngoài ra, Luật sư Phước còn là giảng viên thỉnh giảng tại Học viện Tư pháp, chia sẻ rất nhiều chủ đề liên quan đến Pháp luật lao động tại Hội nghị Luật Lao động, Hội nghị Thượng đỉnh Nhân sự Việt Nam,…được tổ chức bởi VNHR.

Hội thảo đã diễn ra.