[Tập 90] NLĐ có bắt buộc phải ký cam kết ngay khi bắt đầu làm việc để làm cơ sở cho việc xử lý kỷ luật lao động sau này không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 89] NSDLĐ có thể xử lý Kỷ luật lao động NLĐ đối với hành vi vi phạm các nguyên tắc chung được quy định trong NQLĐ của doanh nghiệp không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 88] HĐLĐ với NLĐ nữ đang mang thai hoặc đang nghỉ thai sản có đương nhiên bị chấm dứt khi hết hạn không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 87] NLĐ nữ có thể đi làm trong thời gian nghỉ thai sản không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 86] NLĐ nước ngoài có cần nhập cảnh vào Việt Nam để xin Giấy phép lao động và Thẻ tạm trú không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 85] NLĐ nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động và/hoặc hợp đồng lao động: Hậu quả pháp lý là gì?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 84] NSDLĐ có bắt buộc ký HĐLĐ không xác định thời hạn với NLĐ nước ngoài từ lần thứ 3 không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 83] NLĐ nước ngoài có được áp dụng quy định về thời gian thử việc và có cần Giấy phép lao động trong thời gian thử việc không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 82] NLĐ nước ngoài có được thanh toán tiền lương làm thêm giờ nếu làm việc vào ngày Tết cổ truyền dân tộc và ngày Quốc khánh của quốc gia mà họ là công dân không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 81] NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ với Người lao động nữ mang thai khi hết hạn hợp đồng không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
