Việc xây dựng và rà soát nội quy lao động (NQLĐ) đóng vai trò trọng yếu trong quản trị doanh nghiệp. Một nội quy lao động được thiết kế chặt chẽ, tuân thủ pháp luật không chỉ giảm thiểu rủi ro tranh chấp mà còn nâng cao sự gắn kết, hiệu quả lao động và bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

Quá trình rà soát và xây dựng nội quy lao động đòi hỏi sự phối hợp giữa tính minh bạch, tuân thủ pháp luật, kỹ thuật quản lý và khả năng áp dụng thực tế trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đa dạng hóa.. Đây là quá trình điều chỉnh để đảm bảo hợp pháp và hợp lí với đặc thù của từng doanh nghiệp.

Để hỗ trợ các doanh nghiệp nắm vững kỹ thuật này, CLB Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp (CCCC) tổ chức Hội thảo Pháp lý với chủ đề “Kỹ thuật rà soát, xây dựng Nội quy Lao động”. 

Diễn giả: TS. Đoàn Xuân Trường – Phó Trưởng phòng Thanh tra, giảng viên Đại học Luật Hà Nội

Mục tiêu của hội thảo

• Trang bị kiến thức pháp lý và kỹ năng thực hành trong rà soát, xây dựng nội quy lao động.
• Đảm bảo nội quy phù hợp quy định pháp luật và thực tiễn quản trị lao động.

Nội dung chính của hội thảo

Thông qua phương pháp kết hợp lý thuyết, bài tập thực hành và phân tích tình huống thực tiễn, TS. Đoàn Xuân Trường sẽ mang đến những nội dung:

1. Tổng quan về Nội quy Lao động:
   • Vai trò và ý nghĩa trong doanh nghiệp.
   • Các quy định pháp luật liên quan.
2. Rà soát Nội quy Lao động:
   • Phân tích, đánh giá tính hợp pháp và hiệu quả.
   • Quy trình rà soát, phát hiện bất cập và đề xuất sửa đổi.
3. Xây dựng Nội quy Lao động:
   • Các nội dung bắt buộc: kỷ luật, thời gian làm việc, an toàn lao động, xử lý vi phạm.
   • Nguyên tắc soạn thảo Nội quy Lao động
   • Kế hoạch lấy ý kiến và đăng ký NQLĐ.
4. Kỹ năng thực hành:
   • Đối thoại với người lao động.
   • Xử lý tình huống và tranh chấp thực tế.

Đối tượng tham gia

• Chủ doanh nghiệp: Lãnh đạo doanh nghiệp muốn xây dựng nội quy lao động để giảm thiểu rủi ro pháp lý và nâng cao hiệu quả quản lý.
• Chuyên viên pháp chế: Người làm pháp chế doanh nghiệp cần kỹ năng rà soát, xây dựng nội quy lao động đúng luật và thực tiễn.
• Quản lý nhân sự: Các chuyên viên HR muốn nâng cao năng lực quản trị nhân sự thông qua việc xây dựng nội quy chặt chẽ và minh bạch.
• Luật sư, chuyên gia tư vấn pháp lý: Luật sư cần cập nhật kỹ thuật và kiến thức mới để hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả hơn.

Lợi ích khi tham gia

• Nắm vững kỹ thuật rà soát và xây dựng nội quy lao động một cách khoa học và thực tiễn.
• Giảm thiểu rủi ro pháp lý và nâng cao hiệu quả quản trị lao động.
• Cơ hội giao lưu, kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý và nhân sự.

Thông tin sự kiện:

• Thời gian: 10:00 – 11:30, Thứ Ba, ngày 25 tháng 02 năm 2024
• Hình thức: ONLINE
• Giá vé: (Đã bao gồm VAT): 540.000đ/vé
• Thành viên CCCC gói Online trở lên: vé 0đ 
• Tham khảo thông tin Phí hội viên tại đây: https://cccc.org.vn/bang-phi-hoi-vien-thuong-nien/

Đăng ký ngay hôm nay để tham gia sự kiện và đón đầu những xu hướng mới trong lĩnh vực lao động!

—-

Về diễn giả

1. Đoàn Xuân Trường
   Phó Trưởng phòng Thanh tra, giảng viên Đại học Luật Hà Nội, với hơn 10 năm kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu và tư vấn pháp luật lao động. Anh đã từng hướng dẫn tuân thủ pháp luật; thực hiện nhiều vụ việc tư vấn pháp lý cho người lao động và doanh nghiệp, xây dựng nhiều báo cáo độc lập đối với các chủ đề thuộc lĩnh vực luật lao động đương đại. 

Các vị trí, vai trò TS. Đoàn Xuân Trường đã và đang nắm giữ:

• Giảng viên Đại học Luật Hà Nội
  • Giảng dạy và nghiên cứu pháp luật lao động và pháp luật dân sự.
  • Hướng dẫn kỹ năng nghiên cứu luật học cho người học.
  • Hợp tác với các cơ quan của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện các đề án, chương trình nghiên cứu
• Thành viên Tổ Tư vấn pháp lý tại Câu lạc bộ nhân sự Việt Nam (VNHR)
  • Giải đáp, cung cấp chỉ dẫn pháp lý về Luật Lao động và quản trị nhân sự 
  • Diễn giả tại các buổi hội thảo, sự kiện do VNHR tổ chức như Hội nghị Luật lao động Việt Nam, Hội nghị Thượng đỉnh Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Summit),…
• Từng đào tạo pháp luật, tư vấn pháp luật lao động, đại diện tranh tụng trong các vụ tranh chấp lao động cho các doanh nghiệp lớn như Oxfam Việt Nam, VietCredit, bệnh viện Hồng Đức, Kim Nam Group, MB Bank,…
• Tư vấn, đóng góp ý kiến về vấn đề lao động, bộ quy tắc ứng xử,…cho các tổ chức quốc tế như Action on Poverty (AOP) in Vietnam, Liên minh doanh nghiệp có trách nhiệm (RBA), Tổ chức hợp tác quốc tế Đức (GIZ),…

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.

Họ và Tên *

Full name

Email *

Số điện thoại *

Phone number

Chức danh *

Title

Công ty *

Company name

Mua vé Khách tham dự *540,000đ/vé12345678910

Đã bao gồm 8% VAT

Đăng Ký Tham Gia