Hội thảo Pháp lý: Quản trị Rủi ro Pháp lý trong Ứng dụng AI & Công nghệ mới tại Doanh nghiệp
Thứ Ba, 02/06/2026 @ 14:00 - 16:00
Theo báo cáo “The State of AI in 2025: Global Survey” của McKinsey & Company:
📍 78% doanh nghiệp đã sử dụng AI (Trí tuệ nhân tạo) trong ít nhất 1 chức năng kinh doanh.
📍 62% người tham gia khảo sát cho biết tổ chức của họ ít nhất đang thử nghiệm với các tác nhân AI (AI Agents) – AI có khả năng hành động tự động.
AI đang dần trở thành một phần trong hoạt động vận hành của doanh nghiệp – từ chăm sóc khách hàng, tuyển dụng, marketing đến phân tích dữ liệu. Tuy nhiên, song song với lợi ích là hàng loạt rủi ro pháp lý tiềm ẩn mà nhiều doanh nghiệp vẫn chưa nhận diện đầy đủ.
Việc nhân viên sử dụng các công cụ AI tạo sinh để xử lý dữ liệu khách hàng, thông tin nội bộ hay tài liệu doanh nghiệp có thể dẫn đến vi phạm về bảo vệ dữ liệu cá nhân, rò rỉ thông tin hoặc tranh chấp sở hữu trí tuệ. Bên cạnh đó, các quyết định được đưa ra bởi hệ thống AI cũng đặt ra câu hỏi về trách nhiệm pháp lý khi xảy ra sai sót hoặc thiệt hại.
Trong bối cảnh các quy định pháp lý liên quan đến AI trên thế giới ngày càng hoàn thiện và siết chặt, doanh nghiệp không thể chỉ dừng lại ở việc “tuân thủ khi có vấn đề”, mà cần chủ động xây dựng khung quản trị rủi ro pháp lý ngay từ đầu.
Nhận thức rõ nhu cầu đó, CLB Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp (CCCC) tổ chức Hội thảo Pháp lý với chủ đề:
“QUẢN TRỊ RỦI RO PHÁP LÝ TRONG ỨNG DỤNG AI & CÔNG NGHỆ MỚI TẠI DOANH NGHIỆP”
Chương trình được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp chuyển từ tư duy tuân thủ bị động sang quản trị AI chủ động – không chỉ để phòng ngừa rủi ro mà còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.
👤Diễn giả: Tiến sĩ Đoàn Xuân Trường – Phó Trưởng phòng Thanh tra, Giảng viên Đại học Luật Hà Nội
Nội dung chính
🔵 Tổng quan bức tranh pháp lý về AI và xu hướng quản trị trên thế giới và tại Việt Nam
🔵 Rủi ro pháp lý liên quan đến dữ liệu và quyền riêng tư trong ứng dụng AI
🔵 Các vấn đề sở hữu trí tuệ phát sinh từ AI tạo sinh
🔵 Trách nhiệm pháp lý trong quá trình vận hành và ra quyết định bởi AI
🔵 Xây dựng khung quản trị AI và kiểm soát rủi ro trong doanh nghiệp
🔵 Một số tình huống thực tiễn và bài học kinh nghiệm từ các case study điển hình
Kết quả mong đợi sau chương trình
🔵 Tự tin phân biệt đâu là rủi ro pháp lý thực sự và đâu chỉ là lo ngại thông thường trong ứng dụng AI
🔵 Nắm trong tay AI Risk Register sơ bộ, được xây dựng trực tiếp từ thực tế doanh nghiệp
🔵 Xác định rõ 3 hành động ưu tiên cần triển khai trong 30 ngày để giảm thiểu rủi ro pháp lý AI
🔵 Thiết lập được “ngôn ngữ chung” giữa các bộ phận Pháp chế, IT và Kinh doanh trong quản trị AI
🔵 Mở rộng kết nối với cộng đồng lãnh đạo và chuyên gia quan tâm đến quản trị AI có trách nhiệm
Đối tượng tham gia
🔵 Giám đốc Pháp chế, Trưởng bộ phận, Chuyên viên Pháp chế doanh nghiệp
🔵 Giám đốc, Trưởng bộ phận Nhân sự, Quản lý rủi ro, Tuân thủ
🔵 Lãnh đạo doanh nghiệp (CEO, COO, CTO,…) quan tâm đến quản trị AI
🔵 Quản lý IT, Chuyển đổi số, Marketing đang ứng dụng AI
🔵 Luật sư, chuyên gia tư vấn và các cá nhân quan tâm
Thông tin sự kiện
📅 Thời gian: 14:00 – 16:00, Thứ Ba, ngày 02 tháng 06 năm 2026
💻 Hình thức: Online qua Microsoft Teams
🎟️ Sự kiện hoàn toàn MIỄN PHÍ
🔹Tham khảo thông tin Phí hội viên tại đây: https://cccc.org.vn/bang-phi-hoi-vien-thuong-nien/
Thông tin liên hệ
📧 Email: event@cccc.org.vn
📱 Zalo CCCC: 0987717819
—
Về diễn giả
- Đoàn Xuân Trường
Phó Trưởng phòng Thanh tra, giảng viên Đại học Luật Hà Nội, với hơn 10 năm kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu và tư vấn pháp luật lao động. Anh đã từng hướng dẫn tuân thủ pháp luật; thực hiện nhiều vụ việc tư vấn pháp lý cho người lao động và doanh nghiệp, xây dựng nhiều báo cáo độc lập đối với các chủ đề thuộc lĩnh vực luật lao động đương đại.
Các vị trí, vai trò TS. Đoàn Xuân Trường đã và đang nắm giữ:
- Giảng viên Đại học Luật Hà Nội
- Giảng dạy và nghiên cứu pháp luật lao động và pháp luật dân sự.
- Hướng dẫn kỹ năng nghiên cứu luật học cho người học.
- Thành viên Tổ Tư vấn pháp lý tại Câu lạc bộ nhân sự Việt Nam (VNHR)
- Giải đáp, cung cấp chỉ dẫn pháp lý về Luật Lao động và quản trị nhân sự
- Diễn giả tại các buổi hội thảo, sự kiện do VNHR tổ chức như Hội nghị Luật lao động Việt Nam, Hội nghị Thượng đỉnh Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Summit),…
- Từng đào tạo pháp luật, tư vấn pháp luật lao động, đại diện tranh tụng trong các vụ tranh chấp lao động cho các doanh nghiệp lớn.
- Tư vấn, đóng góp ý kiến về vấn đề lao động, bộ quy tắc ứng xử,…cho các tổ chức quốc tế.
