Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp (“CCCC”) được thành lập nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ chuẩn mực pháp lý và nâng cao năng lực cạnh tranh. Được thành lập theo Quyết định số 12.24/QĐ-VACD ngày 24/4/2024, CCCC trực thuộc Hội Các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (“VACD”). Luật sư Nguyễn Hữu Phước, thành viên Ban chấp hành VACD, đảm nhiệm vị trí chủ tịch câu lạc bộ.

Mục tiêu của CCCC là tập hợp, gắn kết các cá nhân làm việc tại bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp và luật sư hành nghề, tạo ra diễn đàn trao đổi, học hỏi và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp. Trên nền tảng này, CCCC hướng đến việc xây dựng đội ngũ những người làm công tác pháp chế chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Luật Sư Nguyễn Hữu Phước – Chủ Tịch CCCC

Luật sư Nguyễn Hữu Phước chia sẻ rằng việc thành lập CCCC là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng cộng đồng pháp chế doanh nghiệp tại Việt Nam. Ông nhấn mạnh rằng, một diễn đàn như CCCC không chỉ là nơi để trao đổi kinh nghiệm mà còn là nơi kết nối, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc.

“Trong môi trường pháp lý ngày càng phức tạp, sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực là vô cùng quan trọng. Việc chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn giúp chúng ta không chỉ giải quyết các vấn đề hiện tại mà còn dự báo và chuẩn bị cho những thách thức pháp lý trong tương lai,” ông Phước nói.

Luật Sư Trần Duy Cảnh – Phó Chủ Tịch CCCC

Luật sư Trần Duy Cảnh – Luật sư điều hành Công ty Luật TNHH Dentons Luật Việt, Trọng tài viên VIAC – đã có những chia sẻ sâu sắc về việc thiết lập và vận hành bộ phận pháp chế riêng trong doanh nghiệp.

Ông Cảnh nhấn mạnh rằng bộ phận pháp chế đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp. Việc xây dựng một bộ phận pháp chế riêng biệt mang lại nhiều lợi thế như khả năng kiểm soát chi phí rõ ràng và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng. Tuy nhiên, ông cũng lưu ý rằng các nhà quản lý cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như chi phí ban đầu để xây dựng bộ phận, quản lý phức tạp và giới hạn về chuyên môn của doanh nghiệp.

Luật sư Trần Duy Cảnh còn chia sẻ về những bài toán mà các CEO phải đối mặt khi đã quyết định xây dựng một bộ máy pháp chế riêng. Các vấn đề như quản lý, vận hành và đánh giá hiệu suất của bộ phận này là những thách thức không nhỏ. Để giải quyết những bài toán này, ông đề xuất các CEO nên học hỏi từ các doanh nghiệp hàng đầu, áp dụng các chiến lược quản lý tốt nhất và tích hợp bộ phận pháp chế vào chiến lược kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp.

Ngoài ra, ông Cảnh cũng nhấn mạnh rằng, trong thời đại công nghệ phát triển, việc tích hợp công nghệ vào quy trình làm việc của bộ phận pháp chế là khả thi và đang được mong đợi mạnh mẽ. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn đáp ứng nhu cầu phát triển và đào tạo chuyên môn cho nhân viên pháp chế trong tổ chức.

Luật Sư Dương Tiếng Thu – Thành viên Ban Điều hành CCCC

Tại Hội thảo về Pháp lý với chủ đề “Thuê Lao Động Nước Ngoài – Hiểu, Lưu Ý Và Làm Sao Cho Đúng?”, Luật sư Dương Tiếng Thu, Luật sư thành viên cấp cao của Phuoc & Partners, đã chia sẻ những kinh nghiệm quý báu trong việc tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Bà Thu nhấn mạnh rằng việc hiểu đúng và áp dụng chính xác các quy định pháp luật là yếu tố then chốt để tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Luật sư Thu đã chỉ ra những lỗi phổ biến mà các doanh nghiệp thường gặp phải trong quá trình tuyển dụng người lao động nước ngoài, chẳng hạn như hiểu sai quy định về điều kiện tuyển dụng, thiếu sót trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động và không đăng ký bảo hiểm xã hội đúng quy định. Những sai sót này không chỉ gây ảnh hưởng tiêu cực đến quyền lợi của người lao động mà còn tiềm ẩn rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

Bà Thu cũng giải thích chi tiết về các quy trình và thủ tục cần thiết khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, từ việc xin cấp giấy phép lao động cho đến việc ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động. Đặc biệt, bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cập nhật liên tục các quy định mới về lao động nước ngoài, như Nghị định 70/2023/NĐ-CP, để đảm bảo tuân thủ pháp luật một cách hiệu quả.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật lao động, Luật sư Dương Tiếng Thu không chỉ cung cấp dịch vụ pháp lý mà còn tích cực tham gia vào các hoạt động cộng đồng, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thông qua các hội thảo, khóa đào tạo và các chương trình huấn luyện. Những đóng góp của bà đã giúp nâng cao năng lực quản lý pháp lý của nhiều doanh nghiệp và tạo ra một môi trường làm việc minh bạch và công bằng hơn cho người lao động tại Việt Nam.

Câu lạc bộ Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp là một tổ chức xã hội – nghề nghiệp được thành lập vào ngày 24 tháng 4 năm 2024 dưới sự bảo trợ của Hiệp hội Giám đốc Doanh nghiệp Việt Nam. Nó phục vụ như một nền tảng kết nối các cá nhân làm việc trong các bộ phận pháp lý của doanh nghiệp, luật sư hành nghề trong các công ty luật và các chuyên gia pháp lý. Đây là diễn đàn để chia sẻ, học hỏi, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm về pháp luật doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng hoạt động của doanh nghiệp. Câu lạc bộ Giám đốc Pháp chế không chỉ tạo điều kiện chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm mà còn là cầu nối giữa doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước. Hỗ trợ phổ biến và thực hiện các quy định pháp luật trực tiếp đến doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam.