[Tập 40] Người lao động đã được khám sức khỏe khi tuyển dụng có phải tham gia khám sức khỏe định kỳ trong cùng năm đó không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 38] Thang lương, bảng lương và Thỏa ước lao động tập thể có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 37] Người lao động có quyền yêu cầu Người sử dụng lao động thanh toán tiền lương bằng séc không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 36] Nếu NLĐ vẫn đi làm bình thường vào ngày nghỉ hằng năm, thì khi thôi việc hay mất việc làm thì NLĐ đó có được thanh toán bằng tiền cho những ngày phép hằng năm chưa nghỉ không? Vì sao?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 35] Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi NLĐ bị tạm giam, tạm giữ không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 34] Cần xử lý như thế nào khi người lao động dùng bằng cấp giả để giao kết Hợp đồng lao động?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 33] Nghĩa vụ ban hành nội quy lao động: Doanh nghiệp sẽ bị chế tài như thế nào nếu không đăng ký nội quy lao động?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 32] Người sử dụng lao động ký Hợp đồng lao động hay bảng lương bằng chữ ký scan thì có giá trị pháp lý không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
[Tập 31] Hợp đồng lao động có bắt buộc phải có thông tin nơi ở hiện tại của Người lao động không?
Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]
