You must log in to view this content

[Tập 10] Cách tính trợ cấp thôi việc đối với trường hợp NLĐ có thỏa thuận về thời gian thử việc nếu HĐLĐ của họ chấm dứt sau ngày Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực

By |2025-11-09T22:43:33+07:0027 Tháng 10, 2025|

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]

Chức năng bình luận bị tắt ở [Tập 10] Cách tính trợ cấp thôi việc đối với trường hợp NLĐ có thỏa thuận về thời gian thử việc nếu HĐLĐ của họ chấm dứt sau ngày Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực

[Tập 9] Rủi ro pháp lý khi giao kết hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, hợp đồng dịch vụ cá nhân và hợp đồng khoán việc

By |2025-11-09T22:44:09+07:0027 Tháng 10, 2025|

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]

Chức năng bình luận bị tắt ở [Tập 9] Rủi ro pháp lý khi giao kết hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, hợp đồng dịch vụ cá nhân và hợp đồng khoán việc

[Tập 8] Rủi ro pháp lý khi giao kết hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, hợp đồng dịch vụ cá nhân và hợp đồng khoán việc

By |2025-11-09T22:44:20+07:0027 Tháng 10, 2025|

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]

Chức năng bình luận bị tắt ở [Tập 8] Rủi ro pháp lý khi giao kết hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, hợp đồng dịch vụ cá nhân và hợp đồng khoán việc

[Tập 1] Hiểu đúng về việc thuê mướn, sử dụng lao động và trả lương giữa NSDLĐ và NLĐ theo quy định của pháp luật lao động

By |2025-11-09T22:30:14+07:0011 Tháng 10, 2025|

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem và tải [...]

Chức năng bình luận bị tắt ở [Tập 1] Hiểu đúng về việc thuê mướn, sử dụng lao động và trả lương giữa NSDLĐ và NLĐ theo quy định của pháp luật lao động
Go to Top